“微时代”的“微招聘”很给力

“微时代”的到来，给人才招聘带来便利。现在，很多企业在招...

2015-08-06 01:34:28 | 招聘甄选

制定科学招聘录用的5大方法

许多公司的招聘录用决策比较简单，就是用人部门和HR看完...

2015-07-29 03:02:49 | 招聘甄选

薪酬制度有哪些？薪酬制度的类型

薪酬制度也是有类别之说的，一般来讲薪酬制度的类型分为...

2014-09-27 16:32:17 | 薪酬福利

员工迟到问题如何处理

目前很多公司为防止员工迟到等现象的发生，很多公司都采...

2014-09-27 16:30:52 | 绩效考核

HR如何应对员工的节后跳槽

小陈是一家中型企业的HR，前段时间公司从外面挖了一个技...

2014-04-10 00:36:33 | 人力资源规划

人力资源与经济4

人力资源与经济人力资源与经济人力资源与经济人力资源...

2014-01-25 16:25:49 | 人力资源与经济

一碗牛肉面“引发的管理风暴

一碗牛肉面“引发的管理风暴朋友和一个小老板在路边闲聊...

2015-08-14 15:47:04 | 管理故事

网络招聘不得不看的技巧

互联网的运用发展得如此迅速，目前已经普及到生活的各个...

2015-07-15 02:11:47 | 人力资源规划

企业如何让人力资源更有效率

企业要从战略高度出发，打破以人为中心的“权利思想”，建...

2015-09-25 10:36:38 | 人力资源规划

员工3个月内离职和2年左右离职，差别超乎你的想象！

员工3个月内离职和2年左右离职，差别超乎你的想象！员工...

2015-09-02 01:38:24 | 管理故事